Status ogłoszenia o naborze:
Rozstrzygnięte
Nazwa jednostki zlecającej:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim
Miejsce pracy:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim, Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński, parter
Stanowisko:
Inspektor ds. świadczeń
Data ogłoszenia:
14-03-2024
Termin składania dokumentów:
29-03-2024
Sposób składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora ds. świadczeń” w terminie do dnia 29 marca 2024 r. (piątek) do godziny 12:00, osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim, Plac Odrodzenia 3, 89-430 Kamień Krajeński, od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania, tj. w poniedziałek, środę, czwartek od godz. 7:30 do 15:30, we wtorek od godz. 7:30 do 17:00, w piątek od godz. 7:30 do 14:00 z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. Prawo pocztowe (o zachowaniu terminu nie decyduje data stempla pocztowego) lub drogą elektroniczną na elektroniczną skrzynkę podawczą e-PUAP w przypadku wysyłania dokumentów aplikacyjnych opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej.
Miejsce składania dokumentów:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim - sekretariat
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku inspektora,
6) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
7) co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 letni staż w jednostkach samorządu terytorialnego na podobnym stanowisku,
8) znajomość przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych,
2) doświadczenie zawodowe przy obsłudze świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych,
3) umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych;
4) umiejętność samodzielnego identyfikowania problemów oraz sprawnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań;
5) umiejętność organizowania pracy własnej oraz pracy w zespole;
6) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych;
7) wysoka kultura osobista;
8) komunikatywność, sumienność, obowiązkowość oraz uczciwość.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
1. udzielanie informacji dotyczących uprawnie do świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, oraz świadczeń jednorazowych (dodatek osłonowy itp.),
2. przyjmowanie, ewidencjonowanie i rozpatrywanie wniosków dotyczących świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz świadczeń jednorazowych,
3. prowadzenie postępowań w zakresie spraw dotyczących świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz świadczeń jednorazowych,
4. gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych wnioskodawców oraz członków ich rodzin w zakresie określonym w ustawie o świadczeniach rodzinnych, ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
5. opracowanie decyzji administracyjnych, postanowień w sprawach indywidualnych z zakresu świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego i zaliczki alimentacyjnej,
6. sporządzanie decyzji odmownych oraz prowadzenie postępowań w sprawach realizacji programów rządowych,
7. przygotowanie list wypłat świadczeń, obsługa programu Płatnik w części dotyczącej świadczeń,
8. analiza sytuacji w zakresie płynności i terminowości realizacji świadczeń w celu właściwiej organizacji pracy i wywiązywania się terminów ustawowych wynikających z obowiązujących przepisów,
9. przyjmowanie i przekazywanie odwołań od decyzji wraz z aktami sprawy organowi odwoławczemu,
10. sporządzanie zaświadczeń na żądanie osoby ubiegającej się o ich wydanie,
11. współdziałanie w zakresie świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego i innych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, urzędami skarbowymi,, sądami i komornikami, z zakładami karnymi, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, powiatowymi urzędami pracy, zakładami pracy, szkołami, policją, prokuraturą i innymi instytucjami,
12. współpraca w zakresie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego z wojewodami i urzędami wojewódzkimi,
13. współdziałanie z pracownikami Ośrodka w celu realizacji zadań wymagających uzgodnień,
14. obsługa programu komputerowego obsługującego świadczenia oraz współpraca z dostawcą systemów informatycznych w zakresie wdrażania i udoskonalania programów wykorzystywanych w Ośrodku,
15. wykonywanie zastępstwa na innym stanowisku urzędniczym zgodnie z planem zastępstw;
16. wykonywanie innych niezbędnych zadań zleconych przez Dyrektora zgodnie z umową o pracę.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
Pani Agata Czapiewska
Uzasadnienie wyboru:
W ocenie Komisji rekrutacyjnej Pani Agata Czapiewska spełnia wymogi niezbędne do podjęcia pracy oraz dodatkowe wymagania, pozwalające na wykonywanie zadań na stanowisku inspektora ds. świadczeń. Posiada odpowiednie wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dużą znajomością przepisów oraz zagadnień merytorycznych wynikających z zakresu zadań realizowanych na oferowanym stanowisku.